非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动合同。您好，一份劳动合同中约定两个岗位并不违反劳动法和劳动合同法，只要给您相应的劳动报酬就行 您好，这种情况您要跟公司去谈，自动化培训目合同书怎么写也不会每个岗位都给您一份工资。
1员工与单位已签劳动合同后，单位内部还要签岗位聘任协议，进行双向选择.如果我不签，算员工单方面解除劳动合同吗。2如果合同里有这一条约定，那这样的合同违法吗。可以，只要两个工作岗位不影响日常正常工作。如果其中一个岗位对完成另一个岗位工作有影响的，一般是不可以。如果劳动者与用人单位协商一致并且不会影响劳动者完成另一份工作的。
律师解答在同一劳动合同中写两个岗位可以，只要劳动者依法履行劳动义务，装修合同不写二份怎么办获得劳动报酬，法律不作限制。 但是属于与两个单位建立劳动关系的。《劳动合同法》没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。
不违反法律强制性规定，合同管理类的工作经历怎么写合法的。183***8 劳动合同上明确了岗位 流水线作业 但实际工作上去一岗多用 要求做三个岗位工作 这违法吗 陈娜律师 存在不合理的行为。
不违反法律强制性规定，养殖合作协议书合同怎么写的车辆重大事故合同条款怎么写合法的。您好，一家公司一个人不可以签两个岗位的合同。因为根据相关法律规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。如果签了一份劳动合同当中有两个岗位职责，并领取相应的报酬，则劳动合同合劳动法。法律依据:《人民劳动合同法》 第三条 订立劳动合同。
《人民劳动合同法实条例》第二十四条规定，儿电动车转卖合同书怎么写用人单位出具的解除、止劳动合同的证明。以上是劳动合同中所有岗位都写职员合法吗的解答，望采纳。
正常来说，这间公司已经违反劳动合同法，但现实点来说这种现象很普遍。 |来源：栾城-论坛
