合同底薪写两千多能签吗-底薪说的5000,合同写的2100

这样后续都有保障，劳动合同工资约定是2000，这个你要看清楚是不是基本工资，合同里不写发票可以吗吗后面还有没有其它目。基本工资与劳动合同不一致个人分析；基本工资6500而劳动合同2000这里我觉得提问者是有点问题的，应该是发放总工资或者到手实际6500而不是基本工资。

律师回答仅供参考，委托代签合同委托书怎么写若有疑问可进行反馈 问题没解决？125200人选择咨询律师 当前5958位律师在线平均3分响应99%好评 1.在面试的时候谈好的薪资是7000元。工资5000合同只写2000不能签，贴标印刷机转让合同怎么写否则该合同属于双方当事人以虚假的意思表示实的民事法律行为，出租屋改造后还原合同怎么写叫别人预付定金怎么写合同依照法律规定，该合同无效。同时隐藏的民事法律行为的效力。

。签。如果不是，不建议签。基本的劳动合同基本利益条款都如此操作。

入职时签订了劳动合同，上面写的基本工资是2000，但是实际上无责底薪是3100，然后第二个月离职了之后公司扣了一个1100，公司这样做合法吗？ 问题相似。其它合同纠纷12/21/2022 15:37:38更新 主播签约没有底薪违法吗？公司实行无底薪制度是不合法的。国家实行最低工资保障制度。

劳动合同上写基础工资2000 但是实际上我基础工资不止这么多 这个合同可以签吗举报 分享 我也要提问 共1 条回复 未到所面谈。法律分析：不能，模具的所有权的合同怎么写劳务合同背靠背付款如何写国外餐厅合同工作内容怎么写 这明显是不合法行为。劳动者可以与用人单位协商一致再签合同，因为最后支付工资是按照劳动合同的约定，对于口头约定无法收集证据。

公司答应底薪给5千却在劳动合同上面写着基本工资2500元这个合同可以签吗。

签合同底薪只有1800

签这个合同肯定是有风险的。你签了之后，如果公司下个月以此为发工资的凭据，还不好说。